Comentarios sobre el Impacto en las Organizaciones del Plan de Negocios

Los asistentes a los cursos no sólo obtienen información del aula virtual, también puede hacer sus preguntas y entregar comentarios sobre lo que están aprendiendo.

En la segunda versión del curso, se han recibido variados comentarios sobre la utilidad de materia, específicamente en lo relacionado a temas de planificación estratégica, gestión, administración y finanzas y administración de recursos humanos. Reproducimos, a modo de ejemplo, uno de estos comentarios enviado por una participante de Ecuador.

“Por la experiencia en la institución donde trabajo, considero que el plan de negocios es una herramienta fundamental que no debe quedarse sólo en el papel; sino que fundamentalmente debe estar en cada uno de nuestros sitios de trabajo y en la mente de todo el equipo ejecutivo. Cada puesto de trabajo y cada individuo que lo ocupa debe estar conciente e identificado con su aporte (grande o pequeño) a la consecución del Plan de Negocios, y por ende de los objetivos y misión de la organización.
El plan de negocios no solo debe estar compuesto de índices e indicadores financieros, sino también de estrategias que propendan a lograr una gestión exitosa de manera integral, sin perder de vista que un buen resultado es el esfuerzo de un equipo de trabajo comprometido y reconocido por su trabajo.

Luego de revisar el esquema colaborativo como las diferentes guías, he podido trabajar con mi equipo de trabajo en la planificación del área de Recursos Humanos bajo los parámetros y la guía sugerida por ustedes. Además creo que lo más importante fue que el grupo de trabajo al cual dirijo también aprendió la importancia de planificar el trabajo y su vida personal.”

Helena Zambrano