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CURSO:
ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS HUMANOS |
 MÓDULOS:
- Administración de Personal.
- Dirección de Personal.
- Tópicos modernos de
Administración de Recursos Humanos.
- Plan de Negocios (ETAPA IV).
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
A DESARROLLAR:
- Capacidad para descubrir los
conceptos básicos relacionados con
la formación de Competencias en administración
del Recurso Humano.
- Capacidad para identificar
herramientas y técnicas que permitan
obtener personal de acuerdo a los requerimientos.
- Capacidad para reconocer y
valorar la importancia de las personas para
el logro de los objetivos organizacionales.
- Capacidad para aplicar estrategias
para el desarrollo del personal.
- Capacidad para el desarrollo
de talentos.
- Capacidad para liderar equipos
de trabajos.
- Capacidad para mejorar la
motivación del equipo de trabajo y
el compromiso institucional.
- Capacidad para describir procesos
y tareas claves para el funcionamiento de
un buen departamento de Recursos Humanos.
OBJETIVO GENERAL
DEL CURSO:
Conocer diferentes
conceptos, técnicas y herramientas para
manejar con éxito los recursos humanos
de las Organizaciones No Gubernamentales.
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Programa
de cursos |
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