COMPETENCIAS ESPECIFICAS A DESARROLLAR:

• Capacidad para identificar e influir en la Cultura Organizacional.
• Capacidad para reconocer el modelo comunicacional vigente en la organización y el modo de mejorarlo.
• Capacidad para identificar equipos de trabajo y favorecer las competencias de cada uno en pro de un mayor aporte a la organización.
• Capacidad para comprender las características y elementos del proceso de negociación y poder hacer un uso efectivo de éste.
• Capacidad para desarrollar el pensamiento estratégico en torno al reconocimiento y ejercicio del liderazgo.

OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:

Fortalecer competencias directivas para el gerenciamiento de las ONGs que ofrecen servicios de desarrollo empresarial.